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4 novembre 2019

Coordonnateur(trice) à la classification

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MISSION DE L’EMPLOYEUR

Camping Québec est une association privée sans but lucratif qui a pour mission de promouvoir et de favoriser la croissance et le développement de l’industrie du camping. 

La mission s’articule autour de trois champs d’action :

  • La promotion de la pratique du camping au Québec;
  • La création d’un guide annuel d’information;
  • La classification des terrains de camping du Québec en tant que mandataire du ministère du Tourisme.

En raison de son expertise et de son engagement, Camping Québec est l’interlocuteur privilégié de son secteur d’activité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la directrice de la classification, et sous l’autorité du président-directeur général, le(la) coordonnateur(trice) à la classification est principalement en charge du bon déroulement du processus d’évaluation des établissements de camping et de l’émission des résultats de classification. Ses principales responsabilités sont :

  • Planifier le processus annuel de classification : mise à jour des documents, de la base de données, communications aux exploitants, préparation du matériel, etc.
  • Assurer le maintien à jour de la séquence de visites de classification et la validation des itinéraires des classificateurs.
  • Participer à la formation des classificateurs et assurer un suivi à leurs questions en cours de saison.
  • Effectuer une analyse finale de tous les dossiers de classification, coordonner et assurer l’émission des résultats.
  • Coordonner le suivi des délais de contestation et l'émission des attestations de classification.
  • Documenter les travaux du comité classification et y participer au besoin.
  • Assurer le traitement et le suivi des nouvelles demandes d’attestation.
  • Dans le cadre du service de consultation en classification, produire les suppléments d’information détaillée, conseiller les exploitants, réaliser des visites de simulation et émettre des recommandations.
  • Effectuer toute tâche de soutien en lien avec les opérations de Camping Québec et le service aux membres : salons, envois, publications, événements, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Niveau expert en français écrit et oral, excellentes aptitudes en communication verbale; anglais fonctionnel.
  • Flexibilité, minutie, sens de l’organisation, discrétion, autonomie et attitude axée sur la résolution de problèmes.
  • Capacité à bien planifier et gérer son temps; capacité à mener plusieurs dossiers de front.
  • Habiletés informatiques : suite Office (Excel, Word, Outlook) niveau avancé.
  • Connaissance de l’industrie touristique et du camping.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE

  • DEC dans une discipline appropriée.
  • Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une OBNL
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience en classification

CONDITIONS DE TRAVAIL  

Horaire de travail: 37,5 heures/semaine

Rémunération: À discuter

Avantages sociaux: Assurances collectives et régime de retraite

Lieu de travail : 2001, rue de la Métropole, bureau 700, Longueuil (Québec) J4G 1S9

Date prévue d'entrée en fonction: 13 janvier 2020


Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Simon Tessier, président-directeur général, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 450 651-7397.

Date limite : 29 novembre 2019

 

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.

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